醫院八十九年二月院務會議摘要 

一、院長報告

1.績效獎勵金嗣經行政院核定改為診療收入百分之十五，至於如何分配運用，責由績效獎勵金委員會開會討論定案後，再提報務會議通後後實施。

2.本院每年所編列一千八百萬元之院內個別研究計劃申請經費，將來朝向以各科部業績多寡進行分配，業績表現好的單位則分配較多經費，希望各科部繼續努力爭取業績。

二、楊副院長報告

1.依醫事室提報資料顯示，本院八十八年業績比以往增加甚多，感謝各位主管一年來的努力，請各主管並向所屬同仁表達院方之謝意，亦期許來年大家共同努力，創造更多的業績。

2.因應春節前後各科病房之實際狀況，透過護理部、外科部及各科部之協調，病房、手術室醫護同仁之工作時間給予適當調整，目前部分病房已經關閉，而相關調整細節護理部已發通知至各單位，如有任何問題請隨時與護理部或相關總醫師聯繫。至於春節期間所精減之人力，則機動配合支援急診、加護病房及部分內科病房。

三、賴副院長報告

1.各醫療科部R1招募，除部分正式錄取人員已辦理報到外，目前正積極聯繫候補人員遞補，惟據人事室表示，報到人數及意願並不踴躍，請各科部速將缺額提報，再請人事室統一控管。

2.第二年住院醫師擔任醫學系臨床見習及實習指導教師方案，由於校部另設計表格希望本院再行填報相關資料，因此可能需再花一、二個月時間重新作業陳報。

四、陳副院長報告

1.醫學院委託本院所辦理之西文期刊招標乙節，嗣因廠商認為底價過低利潤不多而放棄承接，本人已建議醫學院圖書館梁館長自行收回辦理。

2.日前衛生局蘇局長陪同陳亭妃市議員及附近三里里長突擊檢查本院焚化爐有無私下逕自操作之情形，經本人陪同至焚化爐現場開放供彼待查察，確實無再焚燒之跡象，本人並告以是否永久停爐或再試燒啟用，需報經環保署、衛生署同意方可，屆時決定如何處理會再行通知。

院長補充：本院焚化爐目前已停爐，至於是否永久停爐，需經半年後再進行評估其可行性。

五、趙副院長報告

1.本院有十八位人員通過此次公務人員升等考試，先在此表示祝賀之意，鑑於有單位主管映或擬簽請院方同意，希就通過升等考試之人員現職予以修編，以便取得較高職等職缺，此乃不正確想法與作法，實際上應就單位內現有編制如有高職等職缺方優先考慮給予調升，希望大家有此一共識。

2.再次重申院方不鼓勵各單位聘請臨時人員，各單位之業務希能全由編制內人員共同分擔，非不得已始可聘請臨時人員，且臨時人員之日薪及時薪依行政院規定有統一之計算及一致之發放方式，也不可能比照正式人員之薪資聘請之。　　　 （傅然煇）