890601

醫學院

八十九年六月份院務會議摘要

 

王院長乃三

1.今天很高興利用院務會議的時間公開表揚本院八十八學年度教學特優教師當選人骨科林啟禎副教授和林其和教授二人在教學方面傑出的表現，林啟禎副教授亦將代表醫學院參加全校特優教師選拔。本院教師平日有諸多優異的事蹟，希望能透過醫訊與大家共享與共勉。

2.由研究委員會在嘉義農埸舉辦之研究retreat已圓滿結束，會中對如何整合基礎與臨床之跨系所學科之研究及如何協助年輕教師研究成長及建立核心實驗室以協助老師實驗之進行等議目有很多的討論並形成共識，今後將持續追蹤及落實會中之決議以期能提昇本院之研究成果。

 

附設醫院葉純甫院長

1.六月五日立法院教育文化委員會召集人及立委五人、教育部常務次長、高教司專員等一行八人蒞臨成大訪視，主要目的係為實地瞭解醫院擴建計劃的情形。醫院將自行籌設十億經費，希望經由本院校友賴清德立委居間協調及多位立委的幫忙及爭取，希望政府能考慮南北地區醫療之平衡，希望教育部在五年內能逐年編列每年一億元經費補助，協助將建築物外觀先行興建。

2.由醫院主辦之成杏醫學倫理講座，將於六月十七日在第三講堂舉行，將邀請台大醫院李源德院長，法律系李鴻禧教授及恆述法師，分別就醫學、法律及宗教層面進行各項討探。感謝林秀娟醫師當日提供一新生兒先天性嚴重性腸道阻塞之病例，藉由不同觀點探討處理倫理的問題，屆時請大家踴躍參加。

3.國衛院癌症研究中心彭汪嘉康教授於六月十二日蒞臨成大醫學中心參訪，討論設置癌症中心之可行性，醫院擬提供二個wing，醫學院提供實驗室空間以積極爭取。有關日後雙方醫師之合作及運作模式，將與相關科部討論並交換意見。合作初期恐怕會遭遇到實際的困難，但應可克服，長遠觀之，癌症中心之成立對本醫學中心應有正面助益 。

4.為因應未來健保局政策之變革與可能仿照美國ＨＭＯ之給付模式，醫院可能採用總額預算方式，未來成醫結合台南市附近週邊醫院聯盟以擴大業績列為重要營運方向之一。佳里綜合醫院是一個兩百床左右的醫院，具有良好之硬體設備，但目前營運情形不是很好，有意將經營權委託給成大醫院，因涉及經營、行政及醫療管理層面，希望借調本院教授至該院擔任院長，藉由成大團隊之協助改善其營運。本案在校務會議中已提案討論，原則上同意唯仍應經本校三級三審教評會通過，希望系院教評會委員及校務會議代表能給予支持。

 

王院長乃三補充說明

與佳里醫院之合作案，對整體成大醫學中心應有正面幫助，本案我們抱持樂觀其成的態度儘量玉成，然因限於時間緊迫，未能在院內充份討論，唯希望每個教學醫院日後對醫學中心教學與研究應有回饋。

 

吳華林副院長

1.有關興建本院第二研究大樓目前之進度，仍在與校部有關單位協調興建地點的階段，教育部尚未通過此案，預計七月份將由校部正式報部申請，初步構想書仍以12F為目標，但因限於經費初期興建六樓，所以實際上空間增加的部份並未如預期那麼大，故規劃時希望大家能多體諒。有些學系建議希望先把每位老師、同學真正需要的空間計算出來，平均每位老師應佔的空間有多少，如此較容易去做空間的安排，未來會在第二研究大樓規劃共同實驗室與設施。

2.關於醫學院入口的草坪已重新栽植，因經費為原先的一半，故視覺效果不甚理想，將儘量督促廠商補強，並加強拔除雜草的工作，以期美化校園環境，希望暑假過後可以呈現較好的面貌給大家。在此同時感謝護理系的同學利用課餘時間協助拔草。

王院長補充說明

感謝成杏會負責老師林秀娟教授協助募款，及本院校友及家長的熱心捐款及支持，共同協助改善本院各項教學及環境。

 

教務分處潘偉豐主任

1.去年由校部教務處發函請各學院辦理全校教師年度報告，因為是第一次作業，大家都不熟悉各項表格的計算方式，所填內容有許多數據都不是很正確。本學期學校將提早作業，擬在暑假期間會把表格分發至各科所及學科，作業截止期限為十月一日，請大家配合。其中對醫學院教師比較不利的是教學方面的評估是以個人平均教學學分數來計算，尤其臨床各科學分數低但教學時數偏高，未來資源分配時，將再與學校討論醫學院特殊的情況。

2.教務分處計畫在八到九月之間舉辦一全院電腦與網路教學的經驗與分享之研討會。希望藉由研討的方式，各位老師能將個人實際的經驗與大家做個分享與交流。

 

學務分處林其和主任

1.沈學務長本來安排6/23於嘉義休閒農場舉辦全校導師輔導工作研討會，總共發出642位的邀請函，但回函可以參加者僅33位，出席率不到5%只好取消。

2.本院醫學系導師制度意見調查表，共發出175份，目前回收68份，請尚未填寫的導師儘早填寫後送回學務分處，調查表主要內容為下學年是否願意擔任導師，及有關導師制度的變革，是否要改變現行方式改採家庭制，就是一個導師下面帶有不同年級的導生，這兩個制度在送出導師名單前需要先做定。

3.六月六日有本院學生在小東路被箱型車撞到，有腦出血的現象，但運氣比較好的是因為有戴安全帽，腦震盪的症狀比較輕，兩天後就出院了，所以請各位老師以這例子對學生多做宣導騎機車戴安全的重要性。

 

總務分處張敏政主任

1.最近因地震頻繁，故本人實地至各樓層檢查建築物內的逃生通道是否通暢，結果發現有些老師將儀器放置在通道上，如遇有危急情況將妨礙師生逃生，已商請老師們將這些設備移開，為了大家的安全，希望考量安全性配合各項預防措施。

2.緊急照明設備工程已經完成交貨但尚未驗收，因有些缺點已請廠商改善。附設醫院已經將照明設備納入每月例行檢查工作項目，如有問題立刻會發現並可以加以修護。

3.本院垃圾問題長久無法解決，院內一些老師已嚴重提出抗議。追究髒亂造成原因，主要由於成功校區的垃圾也丟棄至本院。經詢問結果，以前因成功校區人口密度高，無法設置垃圾埸，故將將垃圾丟棄至建國校區，但現在成功校區的系所大部份已移至自強校區，而且現在採用子母車應該沒有這種問題存在。本院擬在校部總務會議會時強烈向學校反應。有關院內垃圾放置的地點將舉行公聽會，以期規劃出一個適當的地點。垃圾問題解決後，野狗問題也就一併解決了。

4.門禁問題因刷卡設備不盡理想，目前正全面換新中，希望開學前能將門戶管制工作做好。

 

王院長乃三補充說明

醫院陳寒濤副院長將兼代學校總務長，今後有關總務事宜可以請他幫忙協助解決。

醫院楊友任醫療副院長

1.醫院從今年五月開始辦理全校教職員工健康檢查，但參加情形並不踴躍，請各位老師利用暑假期間前往健檢。

2.學校暑假即將到臨，但醫院仍要維持日常之營運，希望臨床學科的老師在安排出國時，能事前預先規劃相互協調，避免有診停的情形發生，醫院現行規定是不准停診，但如有特別事由可請人代診。

 

葉純甫院長補充

楊副院長所提學校的健檢為一般性較粗略之檢查，醫院另有兩天一夜較詳細的住院檢查，希望各位同仁或是同仁的父母有需要也可以利用醫院之特別優惠方案。目前價格約為16000元。

 

醫院趙文元副院長

1.有學生在導談時反應成醫修改降低住院醫師薪水的問題，事實上全國各公立醫院的住院醫師，無論成大、台大或榮總薪水都是一樣的，不同的是值班費和績效獎金。值班多，薪水相對就會提高。89年1月16日醫事人員任用條例修正後，醫學院五個學系的畢業生將來都是以師字級任用，不需經過高普考，但必須要有執照。住院醫師之聘用因沒有銓敘而採用勞保，而且少了R3 、R4的年資比較吃虧。院方為因應此一現象，將由醫院院長室控管績效獎金中每月提撥加發一萬元，俾使達到相當於高考任用後的薪資標準。

2.5/29教育部行文有關台大醫院函請釋示有關職能治療師和物理治療師參加工會是否可以比照醫師，由醫院負擔每年的會費。經教育部指示必須要編制內且實際執行工作者始合乎規定，唯入會費和規費為個人權益部分醫院將不負擔。

醫院陳寒濤副院長

1.本人將於8/1出任校部總務長，任期約半年，將盡量協助解決院內的一些未決案件。

2.有關醫學中心中庭初步構想擬規劃以花及藝術品美化，提供師生一個輕鬆的溝通及研討的地方，如果大家有寶貴的意見請不吝提出以供參考。

3.王院長指示醫院有些福利，希望能將醫學院教職員生併入考慮，基本上醫院一些特約店將醫學院併入是沒有問題。目前員工搭乘立榮航空為7.5折，學生為半價，復興航空為8.5折，學生為半價優待。

 

吳華林副院長

本院開授之生物技術暑期學生班，上課內容包括動物細胞的養殖，蛋白質的表現，抗體抗原的製備與應用及轉植技術等。為配合教育部於8/27至成大觀摩，故將開課時間稍微往後延，造成一些老師的不便，在此向大家說抱歉。

 

學生獎助金委員會黃建鐘召集人

本次提出申請的獎助老師及學生人數較少，只有13位，原定錄取名額為8至12位，目前決議錄取8位，現在正進行評審作業，預定六月十九日下午公布結果。

 

研究委員會張定宗召集人

首先非常謝謝各位同仁參加五月份醫學中心舉辦的retreat活動，感謝王院長和葉院長大力支持，王院長為此斥資可觀的經費，參與的同仁應該都有相當的收穫，因受限於時間有限，雖然會中有了一些共識，但落實的方案還有待建立，因此我們已經準備好了一份問卷，將分發給各位主管和參與的同仁，希望大家能幫忙作答，針對研究醫院能做的部分給予更多的建議。

 

環境規劃與安全委員會方柏雄老師

本會將於暑假辦理資源回收的活動。資源回收的辦法目前分為五大類，共分紙類、塑膠類、玻璃類、鋁箔包、鋁鐵罐。但有些注意事項希望同仁配合，第一為感染性廢棄物及藥品容器請勿進入資源回收系統，第二為碎玻璃請裝於紙箱另行處理，紙箱上必須註明碎玻璃字樣，第三點請勿將廢棄物以塑膠袋包裝，俾減少塑膠袋使用量。

 

簡易餐廳委員會胥直利老師

本院四樓餐廳研討室，有少數同仁在使用時並未點餐，迼成經營者的困擾，經本委員會討論後，同意今後如使用研討室而不點餐者，業者將要求酌收200元埸地清潔費。

 

提案討論

案由：醫學院院長遴選辦法修正案

決議：文字修正後通過（如附）。

案由：非醫學系臨床見實習教師設置辦法討論

決議：原則上同意，有關聘任資格依各系所需求自行訂定標準，其餘文字部份由院長室統一彙整後送校部審議。

 

 

國立成功大學醫學院院長遴選辦法

民國八十四年二月二十三日院會通過

民國八十四年三月十六日院會修正通過

民國八十九年六月十五日院會修正通過

一、          本院為辦理院長遴選有關事宜，依據「國立成功大學醫學院院長遴選作業準則」訂立本辦法。

二、          本院應於院長出缺或任期屆滿五個半月前組成遴選委員會，進行院長遴選作業。遴選委員會由委員十三人組成；除副校長一人（副校長未產生前，由教務長代理）為當然委員外，其餘委員依實際教師比例以下列分組方式產生。

　基礎醫學之教師選三名。

　臨床醫學之教師選五名。

　非醫學系之教師選二名。

　院外（非本院專任教師）傑出公正人士二名。

三、          遴選委員之功能在於接受全院教師之委託，慎重從事院長之遴選工作，因此委員應由全院教師選出在觀念上、作法上可以被認同之教師擔任。助理教授以上教師皆為委員候選人，而講師以上之教師即有投票權。每位教師僅就自己所屬之分組選舉代表。院外委員由本院專任教師三人（含）以上連署提名並經全院講師以上之教師投票選出。各組以票數之多寡決定委員人選。醫學系各學科及其他各系所委員名額不得超過一名。遴選委員之選舉，定時定點，並採無記名限制連記（一半，奇數者四捨五入）方式投票。遴選委員不能或不便參與遴選工作時應於遴選工作開始前聲明並由各組依得票多寡遞補。

四、          遴選委員組成後，由委員互推一人為召集人，並依本辦法召開會議進行遴選工作，於院長任期屆滿前至少一個月推薦院長人選二人呈請校長擇聘。

五、          院長候選人之資格：

　具有醫學院教授資格者。

　具有中華民國國籍者。

六、          遴選作業原則：

　遴選委員會應主動公開徵求人選，接受國內外助理教授（助理研究員）以上教師或團體

  之推薦並徵詢被推薦人之意願，就下列各項條件初選至少三人為候選人：

  　教育理念與學術成就。

　　學術領導及行政協調能力。

  　服務表現及績效。

  　品德操守及健康狀況。

　舉辦候選人之面談、公開演講及座談，並向全院教師徵求書面意見。

　選出最後二位人選。

七、          遴選委員會開會時，委員應親自出席，不得委託他人為代表，須有三分之二（含）以上委員出席才得開議。須有出席委員三分之二（含）以上贊成，才得作成推薦候選人人選之決議。

八、          遴選委員為無給職，委員會之事務性工作，由院秘書擔任，並由相關系所支援。院外委員得酌支車馬費。

九、          院長任期為三年，得連任一次。第一次任期屆滿前六個月由院務會議代表至少三分之二以上人數出席投票，決定是否連任，若出席者過半數（含）同意則連任，若不同意則交由講師以上教師作信任投票，需經講師以上全體老師之總數半數同意始得續任。

本辦法經院務會議審議通過，並報請學校核定後實施，修正時亦同。