醫院

八十九年八月份院務會議內容摘要

院長報告：

1. 工務室王水進主任離職返回校部任職，而臨床醫學研究部蘇益仁主任亦離職前往台大就職，該二位主管對本院之貢獻良多頗有建樹，尤其王主任於本院去年火災事故所付出心力值得肯定與讚賞，特別利用本次會議致贈感謝牌，感謝他們二人的辛勞與貢獻。

2. 介紹本院八月一日異動主管人員：臨床醫學研究部主任由張定宗教授接任，牙醫部主任由王東堯講師接任，急診部主任由蔡明哲講師兼代，工務室主任由陳建富教授接任，醫務秘書由薛尊仁教授接任。

3. 據聞國家衛生研究院已投票通過癌症研究中心將於本院設置，屆時可能需籌組委員會俾便管理，而於技術層面亦須加強改善克服。此外，統一企業高清愿總裁同意提供補助二億元款項（分四年提撥，每年五千萬元）給本院作為癌症研究中心設置專用。

4. 南部醫學中心擴建計畫預計明年初第一期可動土施工，目前相關規劃需儘速完成，近期將邀集各科部就擴建之門診中心細部規劃召開會議討論。

楊副院長報告：

本週二衛生署慢性病病患住院服務訪查小組蒞院訪查，由護理部負責接待事宜，執行情形大致良好，惟據醫事室提供，目前住院超過九十天者由二十幾個增至三十幾個，有日漸增加趨勢。需請各主管多加配合，於病房方面請病房護理長作通報管道，如發現有上述情形時除特殊病患（如醫療糾紛…. 等）外，即主動通報各主治醫師，並由社工人員評估將其轉介至慢性病病房，以上請各主管向醫護同仁多加宣導。

陳副院長報告：

新任工務室陳建富主任，是目前國內配電系統專家中之第一把交椅，此次借重其長才，希望對醫學中心配電系統更新及未來擴建中心配電系統提供寶貴意見。此外為使工務室運作更健全及彌補醫療器材維修不足，初步獲得院長同意未來可能增設副主任一名，計劃商請醫工所鄭國順所長擔任。

賴副院長報告：

1. 臨床醫學教育委員會目前正編印各科部簡介，請各科部主動派與教材室鄭楚麗小組聯繫，希望來得及寄給各醫學院校畢業生參考，尤其今年九月、十月以後即明年度招生係本校第一屆西醫畢業生，亦一併會請相關單位寄簡介給他們，以增加明年度住院醫師。

2. 今年醫學系四年級升五年級學生中，有九位同學部分科目無法通過致延誤一年，爰請各臨床科部主管就「該臨床科目未過是否擋修一年至其大六或大七時再行補修」提供意見，各主管接獲後請儘快回覆。

3. 六月中旬首次舉辦醫學倫理講座，相當叫座，第二場預定九月三十日上午舉行，屆時計劃邀請陳楷模教授、民進黨前主席林義雄先生及王成彬律師進行演講及討論，此次由神經部提出有關「運動神經元疾病」個案探討，歡迎各主管屆時共襄盛舉。

4. 關於國立成功大學教師評量辦法草案，業經校教評會通過，其中較重要者，無論舊任或現任者均需接受評量，而評量辦法則由各系及各院提出。

趙副院長報告：

1. 關於蔡良敏教授借調佳里綜合醫院案，因不實耳語甚囂塵上，在此予以澄清並就辦理過程提出說明：

(1) 部分醫學院老師及臨床老師質疑本院無權（立場）向校部提此案乙節，容有誤解，原本責由秘書室擬稿以醫學院王院長名義具名之提案請人事室呈送王院長簽章，惟被退回，經本人請示王院長，據其表示：本案既係醫院之構想，應由醫院簽出，而非單由他提案？職是之故，本提案遂改由內科部簽呈葉院長及王院長再轉校部辦理。

(2) 再者，質疑為何未循系、院、校教評會之程序辦理而逕自提校務會議通過乙節，亦屬誤會且不解相關規定所致，實係緣自五月三十日諮議委員會中討論，因當時據悉奇美醫院正積極計劃將佳里綜合醫院併購，而佳里綜合醫院則仍傾向強化與本院建教合作空間，因此，必須儘早了解本院合作意願並有所抉擇，若在此急迫情況下，需經此系、院、校三級程序，時間拖延愈久則易生變數，且本案又需經校務會議通過，本院方有依據與對方洽談建教合作事宜。是以，現任李副校長於會中提議，依據相關規定，校長可逕行提案，因此乃建請由校長於校務會議提案方式辦理。當初王乃三院長及吳華林副院長均出席此一諮議委員會，並非如外界謠傳醫學院高層均不知此處理方式，何況事後本案仍將相關程序一一補辦完備。

主席補充：

1. 基於六月十四日召開之校務會議係本學期最後一次，因本案係由公立機關借調至民間機構之特殊個案，且時間上較為急迫，為趕在本學期結束前促成此借調案，需提送校務會議通過，而校務會議及教評會附帶決議本案需補送系、院教評會通過，相關程序亦已陸續一一補足。未來處理類似建教合作個案，仍會依循規定程序辦理。

2. 再者，此一建教合作案，本院與佳里綜合醫院會簽署備忘錄，載明回饋本院之成數，原則上是營業額之千分之五，如有盈餘則再支付盈餘百分之一，此回饋成數係比照台大與亞東醫院模式辦理。此一建教合作並非如外界想像有多大利益，主要意義在於本院醫療團隊向外拓展邁開一大步，且未來住院醫師訓練管道將更順暢。

3. 至於挑選蔡良敏教授出任院長之原因，則原有四位人選（含二位內科系及二位外科系），經個別徵詢後多表無意願，加以蔡教授與佳里綜合醫院董事長熟識且借調人選尚需經該院同意方可，最後蔡教授本人同意，再由院長成員（含醫務秘書）等人共同敲定由其出任。

人事室補充：

1. 去年教育部訂定教師借調處理原則，授權由各學校自行處理。由於目前社會型態改變，民間企業欲借用公立機關人才突破經營窘境日切，因此校部訂定內規，規範借調至非財團法人之民間企業，可由校務會議專案處理，本案即依此規定辦理。

2. 再者，校務會議一學期只召開二次，而此次校務會議於六月十四日（星期三）召開，如無法於此次會議提出恐影響後續時程進行，遂由校長提案解決諸多繁瑣程序而順利通過，惟附帶決議仍需補辦教評會三級三審程序、回饋比例多寡陳報及借調一年並逐年陳報。本案業經提報六月十七日校教評會通過，系教評會於七月十九日通過，院教評會於七月三十一日通過。

3. 對於蔡良敏教授借調年資因係從新學年度開始起算，故本案需趕在八月一日前完成，方不致對其年資造成影響，是以本案係出於急迫情況下所為之處理，希望各位能夠瞭解。

4. 有同仁質疑本院大門口「家和萬事成」大型雕塑品、一樓大廳右側「水牛群像」大型雕塑照片及醫學院「母與子」雕像，本院花費巨資購置顯有浪費情事乙節，上三件藝術品實際上均係作者捐贈，並非本院花錢購買。至於醫學院「母與子」作品，據悉蘇益仁教授捐款十萬元並向統一企業募款而來，亦非醫學院花錢購買，特在此分別予以澄清。

5. 基於新制住院醫師改任換敘結果均需以聘任式進用，年資及薪資均受到影響，於人事行政局未合理解決前因此院長室決定以控管之績效基金提撥每人每月補貼一萬元，惟此前提該住院醫師需有執照方可，否則視為聘用實習醫師照先前薪資辦理。是以，八月一日到職之住院醫師，有執照者才予補貼一萬元，此外尚有其他規定之津貼等福利，無執照者則依聘用實習醫師辦理。至於八十九年一月十六日之前已進用之未具高考資格之聘用住院醫師，並不在補貼之列，因其將具有任滿兩年得予銓敘為住院醫師之權利。